普通解雇
普通解雇 弁護士 水口 匠 普通解雇とは 解雇とは、使用者側から、労働者との間の雇用契約を一方的に解約することをいいます。 この解雇は大きく分けると普通解雇と懲戒解雇に分けられますが、普通解雇の中でも労働者側に事情があるいわゆる普通解雇と、使用者の経営事…
労働問題
フリーランス保護法案閣議決定
フリーランス保護法案閣議決定 弁護士 鈴木幸子 はじめに 本年2月24日の閣議で、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案（フリーランス保護法案）」を政府が今国会に提出することが決まりました（閣議決定）。 今後の国会での審議が注目されます。 但し…
テレワーク制度化の際の注意点
テレワーク制度化の際の注意点 弁護士 水口 匠 テレワーク導入の背景 ２０１７年、政府は日本の社会や市場の変化に伴い、国民の労働参加率の向上を図る必要性を考慮し「働き方改革実行計画」を決定しました。 その基本的な考え方は、個人の意思や能力、または個人の…
自分の給料は時給に換算するといくら？1時間あたりの賃金単価の計算方法
自分の給料は時給に換算するといくら？ 1時間あたりの賃金単価の計算方法 弁護士 守重 典子 はじめに 先日、中央最低賃金審議会が示した、令和4年度地域別最低賃金額改定の目安をもとに、各地域における2022年度の最低賃金の改定値が公表されました。 改定額の全…
就業規則の作成と変更
就業規則の作成と変更 弁護士 水口 匠 ▶就業規則の意義と作成における原則 多くの会社では，労働者の労働条件について、就業規則により定めていることと思います。 就業規則の定めがあることで、労働者と個別に合意されたものでなくても、または、労働者がたとえ就業規…
雇用契約によらない多様な働き方
雇用契約によらない多様な働き方 弁護士 鈴木 幸子 はじめに 昨今のコロナ禍により，私たちの社会生活の様々な問題点があぶり出されています。 その中でも今回は、「雇用契約によらない多様な働き方」の問題点を取り上げます。 契約当事者間の力関係 「雇用契約…
テレワーク導入にあたってのポイント
テレワーク導入にあたってのポイント 弁護士 守重 典子 昨今のコロナ禍により、テレワークを導入する企業も多くなっており、テレワークの導入を検討しているといった企業も多いかと思います。 一口にテレワークを導入するといっても、つぎに挙げるとおり導入の際に…
同一労働同一賃金
同一労働同一賃金 弁護士 近藤 永久 同一労働同一賃金とは？ 内容 最近も関連する最高裁判決が出て話題となりましたが，同一労働同一賃金とは，『同一企業・団体内で働く正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員（有期雇用労働者，パートタイム労働者，派遣労…
労働審判の話
労働審判の話 弁護士 河原﨑友太 平成１６年に労働審判法が制定され，個別労働関係紛争（平たく言えば，労働組合が関係しない紛争類型）に関する解決手段の一つとして労働審判手続が開始されました。 今回は，運用開始から約１５年が経過し，年間３５００件前後の申立て…
あのときの時給は高い？高くない？
あのときの時給は高い？高くない？ 弁護士 水口 匠 高校生の頃，夏休みの間に，地元の製菓工場でアルバイトをしました。 私が人生で初めてお金を稼いだのがこのときで，新しく作った預金口座に給料が入ってきた時の感動は，今でも覚えています。 その時の…
